“Colpa di…”
Quando in azienda le cose non vanno bene è più facile trovare un capro espiatorio piuttosto che svolgere un’analisi critica dove specialmente il management è chiamato in causa.
ANALISI, DIAGNOSI, INTERVENTO
Che le cose vadano bene o male può dipendere da molteplici fattori che è meglio individuare, correggere se necessario o promuovere se possibile.
PERCHÉ CHIAMARE LO PSICOLOGO DEL LAVORO?
Lo Psicologo del Lavoro è in grado, con strumenti e attività proprie, di effettuare analisi organizzative che diano luogo ad una diagnosi dalla quale discenderanno le proposte di intervento.
Intervenire in modo mirato e strategico significherà per l’azienda il raggiungimento di nuovi standard e la possibilità di affrontare nuove sfide di business.
